Nuestros negocios

Tributario

La complexidad de la legislación tributaria asociada al sistema de recaudación hacendaria, cada vez más sofisticado, hace con que los contribuyentes necesiten, gradualmente, que sean más eficaces y proactivos en el medio fiscal, para que se mantengan competitivos en el mercado.

Nuestro objetivo es justamente simplificar ese flujo: legislación > interpretación > aplicación. Sabemos de la importancia del tema para nuestros clientes y creemos que la creatividad, junto con el conocimiento técnico, puede contribuir de manera eficaz para la solución de las cuestiones tributarias.

Contando con especialistas en el área, concentramos nuestros esfuerzos para actuar en cuestiones tributarias de manera preventiva y, residualmente, litigiosa. Para eso ofrecemos asesoría en la interpretación y aplicación de las normas, consultoría fiscal, planificación tributario, acompañamiento en fiscalizaciones y contencioso en los ámbitos administrativos y judicial.

Inversionistas Institucionales

Sabemos que las relaciones jurídicas envuelven EFPC (entidad cerrada de previdencia complementar), EAPC (entidad abierta de previdencia complementar) y RPPS (régimen proprio de previdencia social) son complejas, lo que exige especialización, experiencia jurídica y conocimiento global del funcionamiento y del negocio de esas instituciones.

Nuestra misión es ser la mejor oficina de inversionistas de Brasil. Para eso, vemos su negocio de manera contextual y sistemática, para desarrollar soluciones adherentes al interés de cada entidad, cuanto para operar sus cuestiones jurídicas.

Con todo eso, somos una oficina full service dando nuestra atención a los inversionistas institucionales.

Crédito de previdencia

Desarrollamos expertise, técnicas y herramientas para identificar y recuperar, con seguridad y rapidez, sus contribuciones de seguridad social eventualmente arrecadadas  encima de lo debido, personalizando la operación de acuerdo con su perfil.

FOPAG
¿Lo qué es?
El proyecto FOPAG (nómina de sueldos) detalla oportunidades, contingencias y métodos de solución, opera sugestiones, recuperar créditos de seguridad social y sana eventuales contingencias. Hacemos pruebas de adherencia legítima parámetros que su empresa utiliza para definir la base de cálculos de la seguridad social. De esta manera identificamos eventuales contingencias e identificamos y dimensionamos el rating de cada error de parámetro que justificó el exceso de nóminas de seguridad social.
¿Cuál la cobertura?
El proceso no se concentra solamente en nómina de sueldos, cubriendo todas las contribuciones de la seguridad social, como también las incidentes de cooperativa de trabajo, patrocinios o licencia para los clubes de fútbol, además de las dirigidas a los costos de la jubilación especial, entre otras.
¿Cómo funciona?
La calidad de cada oportunidad y el método de recuperación son evaluados a partir de los criterios administrativos de su empresa. De esta manera, tenemos un escenario detallado y especifico de contingencias y oportunidades exclusivas  para usted, trayendo siempre un modelo ideal de solución.
RAT/SAT
¿Lo qué es?
El proyecto RAT/SAT (Riesgos ambientales del trabajo/ Seguro contra accidentes de trabajo) trae con exactitud y determina con seguridad la alícuota justa para la contribución, si 1%, 2% o 3%, con base en la actividad económica preponderante de la empresa.
¿Cuál la cobertura?
Además de la seguridad en la gestión de la contribución, el proyecto RAT/SAT permite la recuperación de crédito de seguridad social y/o la reducción de ese costo, sobre todo cuando la alícuota identificada sea menor que la practicada.
¿Cómo funciona?
Usando herramientas específicamente desarrolladas para este proyecto, tornamos viable la simulación de muchos escenarios  organizacionales de la empresa, produciendo alternativas para una mejor gestión de la contribución.
Decadencia
¿Lo qué es?
Analizamos todas las contribuciones de la seguridad social pagas o acumuladas contencioso laboral, evaluando si fueron pagas o acumuladas de manera correcta.
Cobertura
Aproximadamente un 15% del pasivo de contencioso laboral es compuesto de contribuciones de seguro social. Sin embargo, las empresas administran el pasivo como si fuera integralmente laboral y, con eso, muchas contribuciones de seguro social son pagas de manera indebida en el campo contencioso laboral.
¿Cómo funciona?
Una vez identificado el aprovisionamiento equivocado, operamos todo el proceso de recuperación de la contribución paga de manera errónea, a la vez que revertemos del pasivo la contribución inadecuadamente acumulada.
Expatriados
¿Lo qué es?
Ajustamos las relaciones de seguro social a los empleados expatriados a la legislación internacional, posibilitando, en la mayoría de los casos, de generar créditos de seguro social a partir de la recuperación de contribuciones incidentes relativos a la remuneración de esos empleados equívocamente pagas.
Cobertura
Brasil es firmante en tratados y acuerdos internacionales de Seguridad Social. Pese a la eficacia, esas normas son frecuentemente ignoradas por las empresas,  lo que genera exceso de contribución y, eventualmente, contingencia para los laborales expatriados sujeto a la norma.
¿Cómo funciona?
A partir de la evaluación de los recibos de sueldos de los funcionarios en esa situación, los rendimientos son redimensionados de manera a reflejar las disposiciones del tratado, generando ahorro fiscal para su empresa, más allá de la debida adecuación legitima.
CPRB
¿Lo qué es?
Averiguamos las muchas oportunidades para su empresa adecuarse a la nueva sistemática de recaudación de la contribución de la seguridad social, sea para mantener indexado el recibo de sueldo o para planearse reproducir substancialmente su costo de seguridad social.
Cobertura
La CPRB (Contribución social sobre la receta bruta) innovó la legislación de seguridad social, substituyendo, para algunas empresas, el cálculo sobre la receta. Esa alteración aparentemente simple generó muchas oportunidades estratégicas.

Pasivo Previsional

Entendemos que el pasivo previsional no se limita a los lanzamientos y actuaciones de infracción de contribuciones de seguridad social, y vemos todas las muchas disciplinas necesarias para hacer frente a la materia. La concesión de una prestación de seguridad social accidentaria, por ejemplo, provoca muchos pasivos desconectados en la empresa, desde una eventual estabilidad de un empleado de regreso al trabajo, pasando por una eventual retrógrado de INSS por el costo soportado con la prestación, hasta la manutención del pago de FGTS en el periodo distanciamiento del empleado.

Gestión de Riesgo Providenciaría (GRP)
¿Lo qué es?
Desarrollamos un proyecto multidisciplinar que identifica todos los riesgos de seguridad social soportados por la empresa, incluyendo pasivos de contribuciones de seguridad social y los resultantes de accidentes de trabajo, y presentamos soluciones inteligentes, personalizadas y coordenadas para eliminar o administrar esos riesgos.
Cobertura
Las relaciones de seguridad social engloban distintos objetos, como contribuciones de seguridad social, nómina de sueldo y prestaciones de seguridad social, entre otros. A pesar de la autonomía de cada uno, existe una conexión produce desdoblamiento susceptivos, causando pasivos de muchas naturalezas.
¿Cómo funciona?
El proyecto GRP no se limita a la identificación de deficiencias documentales o de parámetros, pero también aborda los procesos procedentes adoptados por la empresa. Después de la comprensión y criticas de su workflow actual, diseñamos la mejor estrategia para la gestión interna de las relaciones de seguridad social, de forma a conducir adecuadamente una fiscalización providenciaría o gestionar en un evento accidentario o enfermedad ocupacional, entre otras soluciones.
Fiscalizaciones
¿Lo qué es?
Desarrollamos un procedimiento para atender las fiscalizaciones providenciarías lo que conduce para una reducción de impacto en un eventual acto de infracción o, por lo menos, permitir una defesa más adecuada.
Cobertura
La defesa de un acto de infracción de seguridad social se inicia en la fase de fiscalización sobre todo en la comprobación de las características y aspectos de los eventos de la nómina de sueldos objetos de la fiscalización. La falta de definición del concepto de los eventos remuneratorios genera un argumento peligroso, porque la remuneración paga en determinada empresa, mismo que tenga la misma nomenclatura, puede tener un significado jurídico completamente distinto en otra.  La masificación del conocimiento alcanzó también las fiscalizaciones de seguridad social, exigiendo cada vez más de las empresas un esfuerzo para demonstrar y comprobar los motivos que justificaron determinada postura.
Actas de infracción
¿Lo qué es?
Analizamos cada caso de una manera personalizada y estratégica, ponderando, en paralelo, posibilidades para mitigación del pasivo además de lo tradicional contencioso. Nuestra gestión va mucho más lejos del acompañamiento del proceso o de la producción de las peticiones y recursos adecuados a la defesa. Producimos informes estáticos y desarrollamos métodos propios de contingencia, marcando el pasivo de acurdo con el valor justo.
Cobertura
La calidad de una defesa está directamente a la perfecta comprensión de la acta de infracción y de las pruebas que respaldaron la fiscalización y los fundamentos de defesa, además de la identificación más rápida de la mejor estrategia. El acompañamiento sistemático de la producción legislativo y el modelaje de la historiografía de las fracciones permiten anticipar las oportunidades, gestionando el contencioso a partir de esas alternativas.
FAP
¿Lo qué es?
Localizamos muchas maneras de administrar el FAP (Factor Accidentario de Prevención) desde las impugnaciones hasta la sistemática administración de datos que lo compone. En relación a las impugnaciones, desarrollamos un sistema que permite identificar las imperfecciones de FAP y producir las defesas de manera rápida, técnica y casuista. Por más que necesaria y efectiva, la impugnación será constante, y la mejor solución de medio plazo está en el compliance, para reducir los datos de FAP en la origen.
Cobertura
El FAP fue creado para individualizar las empresas de una misma actividad económica, reducir la alícuota de RAT/SAT de los emprendimientos con mejor desempeño en las reducciones de riesgos ambientales. Por más que adecuada, el objetivo no fue logrado, porque el FAP no consiguió atrapar el desempeño real de las empresas, perjudicando injustamente aquellas con mayor número de empleados.
Acciones regresivas
¿Lo qué es?
Localizada la culpa de la empresa por el accidente o enfermedad que generó el beneficio de seguridad social, el INSS podrá regresar contra la empresa los costos resultantes de la manutención de esas prestaciones. Esas acciones, antes raras y muy específicas, se tornaron una opción de recaudaciones, siendo prestada para regresar uno o varios beneficios concedidos.

Mercado de Capitales

El área de mercado de capitales es estratégica para concretar nuestra misión de practicar Derecho de manera única y diferenciada.

La experiencia de nuestro equipo en mercados alternativos, como de  securiti y distressed, nos permite alcanzar otros niveles en el área de estructuración de inversión, ofreciendo servicios innovadores a nuestros clientes.

Nuestros servicios se basan, sobre todo, en una visión negocial y prójimo del cliente. Nuestro equipo está preparado para analizar el mercado bajo el ojo del inversionista final, del emisor y también de la fiscalización. Con eso, actuamos en el mercado de capitales con el objetivo principal de estructurar operaciones personalizadas, ofreciendo instrumentos complejos para facilitar la relación entre emisores y publico principal.

Por lo tanto, además de asesorar nuestros clientes en ofertas públicas y privadas, trabajamos en todas las etapas para la constitución de fondos, elaboración de regulaciones y conducción de asambleas generales.

En esa línea, participamos de los más variados aspectos de la relación entre las partes del mercado de capitales y de sus reguladores, por medio de acompañamiento del rendimiento de activos, gestión de riesgo, renegociación y reestructuración de deudas, además de elaboración de actos societarios y contratos colaterales a fondo y otros medios de financiamiento corporativo. Todos esos son servicios que prestamos en el más alto grado de seriedad, siempre en total armonización con los objetivos del cliente.

Business Intelligence

Es una herramienta de gestión de negocio que permite de manera sistemática recoger, organizar, analizar, compartir y monitorizar informaciones estratégicas bajo el ojo negocial. Habitualmente, es utilizada para gestionar procedimientos estratégicos y con flujo operacional complejo. ¿Porqué no transportar ese concepto y premisas para optimizar la gestión de su contencioso judicial?

Los procesos judiciales representan un grande pasivo para las empresas.  Pese la relevancia, esos pasivos son pacificados y administrados sin metodología y, en la mayoría de las veces de manera subjetiva y discrecional.

Vinculando Estadística al conocimiento Jurídico y Contable, desarrollamos modelos de fijación de precio y gestión de los pasivos judiciales, marcando de manera justa y real el precio del pasivo judicial. Además de atribuir seguridad a las demonstraciones contables, el modelo permite una mejor gestión del contencioso, sea en la manera de remuneración de las oficinas contratadas para la gestión o para la solución por técnicas de mediación o transacción.

El dinamismo y la personalización del modelo permiten la perfecta marcación del pasivo, reduciendo costos con peritos, contadores y otras demandas.

Laboral

Como sabemos, las relaciones laborales afectan mucho la administración de los negocios. A su vez, la gestión de esas relaciones importa, necesariamente, en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, que es bastante compleja. En este escenario, nuestra consultoría busca simplificar la legislación, prestando los más variados esclarecimientos a nuestros clientes, de los más simples del día a día, a los más complejos. Nuestro objetivo es proponer nuevas soluciones visando a la mitigación de los riesgos envueltos.

Además del trabajo preventivo, también actuamos en el ámbito litigioso, donde coordinamos procesos laborales de los más variados temas de manera estratégica, siempre atentos a las tendencias de la jurisprudencia de los Tribunales.

A partir de nuestra asesoría (consultoría y contencioso), que incluye también apoyo y conducción de negociaciones colectivas, anhelamos proponer nuevas alternativas para la finalización, en el mínimo la reducción, de los conflictos derivados de las relaciones laborales, de manera a contribuir para el incremento de la eficiencia de los negocios de nuestros clientes.

Civil

Con profesionales especializados en numerosos ámbitos del Derecho Civil, nuestra oficina posee amplia actuación consultiva en relación a los aspectos contractuales, ejecuciones, cobranzas, desalojos, derechos del consumidor e inventarios con el intuito de mitigar la existencia de litigios futuros, lo que ni siempre es posible.

Para tanto nuestros profesionales están siempre a la disposición para, en las más variadas ramificaciones del Derecho Civil, emitir opiniones y asesorar nuestros clientes, desde la elaboración hasta la celebración y análisis de contratos.

Societario

Desde antes de su nacimiento y por todo el periodo en que se mantienen vivas, empresas enfrentan burocracias, rutinas, problemas oriundos de la compleja y extensa legislación comercial y empresarial.

Actuamos desde el planeamiento y estructuración de los negocios y actividades empresariales, constituciones de sociedades, organización de joint ventures, consorcios, asociaciones, fundaciones, registros de inversiones extranjeros en el Banco Central, sociedad y otras formas de exploración de negocios y emprendimientos, hasta la elaboración de contractos sociales, estatutos, acuerdos entre accionistas, contratos de consorcios, actas y demás documentos societarios,  además de realizar auditorías jurídicas y auxiliar en la organización societaria, incluso ciciones, fusiones e incorporación, privatización y liquidación de sociedades.

Con eso, nuestros especialistas buscan presentar un suporte integral, cubriendo todos los aspectos de la vida empresarial, hasta mismo participando y orientando a nuestros clientes en las operaciones de compra y venta de participaciones societarias, adquisiciones financieras y ofertas publicas de acciones, bien como en la solución de disputas y divergencias entre socios.

MIS

El MIS (Marketing Information System) es un sistema de recopilación y monitoreo de datos y gestión de informaciones que proteja en escenario para permitir una tomada de decisiones estratégicas más seguras, eficientes y objetiva.

La necesidad de explosión de información asociada a la complejidad creciente en la tomada de decisiones, hace de MIS una realidad tecnológica cada vez más presente, y esencial para la planificación estratégica empresarial.

Nuestro MIS alimenta toda el área de especialidad de Balera Abogados, aumentando la eficiencia de nuestros servicios. De esta manera, podemos transformar los datos brutos de nuestros clientes en información manejable, y esa información en conocimiento para impulsar sus negocios. Además de monitorear los servicios prestados, MIS facilita la tomada de decisiones gerenciales.

El principal beneficio del sistema es mejorar el suporte y el atendimiento al cliente, con informaciones disponibles de manera cada vez más rápida y en el formato que el cliente necesita. Eso permite una conciencia mayor sobre los servicios prestados, además de la traducción de los datos relativos a los servicios contratados en informaciones concretas, facilitando su tratamiento y confiriendo mayor sinergia en la comunicación interna.

Compliance y gobernanza

Estamos siempre atentos a las tendencias del mercado corporativo. No es secreto que la búsqueda por las mejores practicas de gobernanza y realización de procedimientos de conformidad con mirada a la concretización de la ética son temas en moda en el mundo corporativo.

Por eso, asesoramos nuestros clientes en la realización de procedimientos e auditoria y revisión de actos y estructuras societarias, actuando de manera preliminar y preventiva esos problemas, auxiliando a nuestros clientes en la propia definición de las estrategias y procedimientos necesarios para concretizar las buenas practicas de mercado.

Conseguimos ofrecer ese servicio de asesoría permanente a nuestros clientes debido a la experiencia in house de nuestro equipo en compañías y entidades que pasaron, y todavía pasan, por grandes reformulaciones de su cultura interna.

Entre nuestras prácticas, señalamos el auxilio en la elaboración de Códigos de Ética y Conducta, consultoría dedicada a obtener certificaciones y sellos públicos que atestiguan conformidad a las mejores prácticas del mercado, siempre con enfoque en la mitigación de riesgos.

De esta manera, tenemos el conocimiento necesario para auxiliar a nuestros clientes a alcanzar un estándar diferenciado en niveles de transparencia, ética y gobernanza corporativa.

Wealth Management

El área de Wealth Management nació para atender a una mayor demanda de los clientes – persona física y family offices – de lograr soluciones jurídicas efectivas para cuestiones complejas implicando gestión de patrimonios, planeamiento tributario, de seguridad social, societario y sucesorio.

Formado por un equipo especializado y multidisciplinar, Balera, Berbel y Mitne Abogados está preparado para realizar el planeamiento y el acompañamiento patrimonial de los clientes, dando objetivo y eficiencia tributaria, la mitigación de riesgos legales, la preservación del patrimonio y la garantía de la renda a los familiares en edad avanzada o incapacitados para el trabajo.